花蓮縣萬榮鄉公所辦理111年度社區發展工作人力培訓研習活動，社區會務初階及社會資源開發整合與運用課程，使業務更精進、服務更周全，為鼓勵社區發展協會幹部多元學習、資源開發及培訓社區人才，萬榮鄉公所今天5/20辦理社區發展工作人力培訓研習活動，由鄉長古明光主持，鄉長期勉協會幹部能達到知識相長、會心協力，得到的收穫能回饋鄉里，使業務更精進，服務更周全。
鄉長古明光表示，鄉公所為健全社區組織，強化社區服務效能，111年3月10~11日辦理全鄉八個社區鄉內工作評鑑，4個協會獲甲等以上及紅葉、馬遠協會獲優等評鑑，成績可說是相當斐然，並於111年4月1日假本所二樓會議室舉行表揚；另花蓮縣政府縣級社區評鑑，也於111年5月13日假紅葉社區發展協會舉行，期機關組（鄉公所及協會組（紅葉社區發展協會）能再次獲優異成績。
社區發展工作人力培訓研習為六大評鑑之一，可說是相當重要之課程內容，績效課程是推動活動全靠各社區「自主管理、自我精進、自我認同」的3面向達到功效，社區溶入傳統與變革，回饋鄉里的初衷不曾改變。
本次研習活動對象有萬榮鄉社區發展協會理事長、總幹事、社區幹部（出納、會計）、社區志工、其他成員參加。第一堂課程「社區會務初階課程」，邀請花蓮縣政府社區業務承辦員許倩雯社會工作師分享；第二堂課程「社會資源開發整合與運用（基礎篇）」，再次邀請財團法人花蓮縣牛犁社區交流協會執行秘書兼社工督導游雅帆老師分享，課程內容豐富且貼近實務，對未來社區業務推動執行更順遂。
古明光指出，本次研習活動期望激盪出三個結果：「社區成長—社區會務是協會運作的重要機制，無論會議進行、核銷作業甚至社區福利服務爭取補助款，都能按期程、標準作業程序來辦理。自我精進—藉由邀請縣府承辦員的會務講習課程，能了解本縣各鄉鎮市協會運作模式，成為標竿學習的目標。積極推動—針對社區特性、居民需要、配合政策及社區自創等，訂定社區發展計畫並落實推動。」
除了感謝上級督導長官暨花蓮縣政府不斷的給予萬榮鄉社區發展協會輔導，無論在社區資訊服務網、社區福利服務、計畫申請、核銷作業、人才培育及資源運用等，都顯著成長並不斷朝「發展型」社區來邁進。
古明光鄉長最後表示，社區發展工作人力培訓研習為六大評鑑之一，可說是相當重要之課程內容，期勉與會幹部只有往前不斷努力終會獲得不錯的好成績；期許在未來社區發展業務上策進策勵，藉由本次研習課程讓社區幹部能不斷求學精進，達到3面向「自主管理、自我精進、自我認同」、新4化「會務正常化、核銷正確化、培訓年輕化、財務透明化、社區卓越化」來邁進，為萬榮鄉榮譽增添心力，朝活力社區、回饋社區來共同努力。
