許多學校在新學年度有了改變，在花蓮以飛修科、建教班、補校、考照率及技職教育著稱的上騰工商也悄悄換了董事長及校長，原先擔任了31年（含中華工商）董事長的吳旺枝因身體因素請辭，董事會一致推舉吳昌益；而校長一職則由吳昌吉接任，這兩項人事案日前亦經教育部國教署核准。地方人士咸認這是極佳組合，紛紛去電祝賀。

吳旺枝前董事長自稱是一個誤闖教育界的兔子，他是宜蘭蘇澳人，少年家境清寒，19歲就到花蓮打拼，歷經種種磨難，後來開採石礦而翻身。之後從事石材業，經濟穩定後即開始回饋社會，常常出錢出力幫助弱勢，先後擔任過宜昌國中家長會長、兩屆花蓮縣童軍會理事長、花蓮吳姓宗親會理事長、吉安扶輪社社長等職，民國81年因緣際會接下中華工商董事長。上騰工商教職員工最津津樂道的有幾件事：一.老董事長最慈善：一聽說哪個學生貧困，立刻掏錢濟助；還有學生已經就讀國立高雄餐旅大學了，吳旺枝還跟朋友認養他。二. 老董事長最懂得獎勵師生：譬如學生全國高中技藝競賽金手獎或是學生通過乙級證照，高額獎金或高檔餐廳一定跑不掉。三. 老董事長最念舊：他從蘇澳國中畢業五六十年了還捐贈該校圖書館的冷氣；有一次三星國中校長張煇志帶了一批宜蘭弱勢家庭的親子參訪團到花蓮，只因為三星國中很多畢業生念上騰工商，老董事長得知消息，當天中午七桌的餐費全額買單。

新任董事長吳昌益是美國伊利諾大學香檳分校企管碩士，目前為迪芬尼聲學科技股份有限公司執行長。他的音響客戶遍及全世界，對當今產業脈動更是瞭若指掌。他認為全球的產業轉型不斷加速，產學落差持續加大，因此一技之長比一紙學歷重要；家長一定要打破過去對國立或大校的迷思，而上騰工商會扮演東部地區產學合作的橋樑，培養學生最實用的技術，不論進入職場或是升學都提早做好準備，必能贏在起跑點上。

新任校長吳昌吉在花蓮土生土長，中正國小、宜昌國中、花蓮高中、東吳大學中國文學系畢業。 83年大學畢業即在中華工商（上騰工商前身）服務，歷任組長、各處室主任及副校長，資歷完整。他的理念有：1.精進專業技能的培養，落實職業倫理的養成，培養兼具品德與技能的優質從業人員。2.推動跨域多元特色課程，培養學生的多元智能的學習，鼓勵學生多元發展，重視學生學習優勢。3.辦理課業輔導，兼顧升學與就業。4.尊重學生個別差異，精進教師差異化教學能力，使用多元評量方式，激發學生學習熱情。5.鼓勵教師專業成長，建構跨領域的教師學習社群，鼓勵教師社群的對話、合作、分享與精進，以增進教學效能。

前任校長溫智雄在今年三月屆齡退休，轉為執行董事，繼續協助校務推動及處理疑難雜症；另外代理校務期間表現突出的游恩郎則獲聘為副校長兼實習主任。上騰工商董事會認為學校基本上沒有太大轉變，不過往後在學生照顧、教學品質、生活教育、證照取得、核心素養、企業鏈結及升學或就業輔導等方面必定更為精進落實，務必為每個孩子在技職體系裡打造光明前途。吳昌益董事長要求校方把每個孩子當人才來培育，即使平凡入學亦能非凡畢業，不升學的高薪就業；想升學的國立科大或務實致用的科大為主。因為一身本領和良好的態度，到哪裡都會發光發熱。 吳昌吉校長則以「上行效蔚優良學風 騰飛技職看捨我其誰」跟同仁共勉。

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