圖文：臺灣鐵路產業工會
2024-11-28【臺鐵高層霸凌基層還想逃？濫權吃案請交長、勞長表態！】
臺鐵人事處長霸凌案臺鐵產業工會記者會採訪通知
●時間：2024年11月29日早上10點
●地點：立法院中興大樓101會議室（台北市中正區濟南路一段3-1號）
●新聞聯絡人：秘書長朱智宇 0931841880
●主辦單位：臺灣鐵路產業工會
近期勞動部勞發署基層公務員遭分署長霸凌致死案件，掀起全臺對於公/私部門職場霸凌關注，案件不乏許多公務機關、國公營事業，其中就包含甫公司化的臺鐵公司。
臺灣鐵路產業工會接獲楊姓員工反映，自111年起因爭取調動未獲同意後，便遭到現任人力資源處處長吳〇〇以剝奪受訓機會、刪除職務申請、無故調動、刁難請假等方式多次施以職場霸凌。
楊姓員工遭到霸凌後，便於112年向公司提出職場霸凌申訴，並於同年11月由「職場霸凌調查處理委員會」做成霸凌成立之決議，然而荒謬的是吳處長不服霸凌成立之結果，向臺鐵公司提出申訴，公司受理並另召開「申訴處理委員會」推翻原職場霸凌認定之決議，在4次會議後於11月22日告知不成立之結果，但不成立理由均未告知楊姓員工，造成後續救濟困難。
而以「申訴處理委員會」推翻「職場霸凌調查處理委員會」調查成立結果，更是遭到勞動局勞檢處明確指出未依規定執行職務遭受不法侵害預防計畫，要求臺鐵公司改善，但臺鐵卻持續以「申訴處理委員會」做成違法決議，是以違法方式推翻合法決議！
而近期在楊姓員工出面控訴後，更爆出吳處長申請調動至國發會，實難想像與本案無關。
在面對交通部轄下各單位霸凌案件頻傳，部長陳世凱自陳，「目前有掌握的霸凌案件共18件，交通部本部1件、觀光署3件、公路局4件、民航局2件、港務公司5件、郵政公司2件、台鐵公司1件，都是按照相關規定認真辦理，然而實則臺鐵受理之職場霸凌案」但以本案而言，並非如此，反而是未依規定辦理究竟該如何好好處理，請部長表態！
因此產工明日將召開記者會，並公布當事人自錄發言。
訴求：
一、 台鐵公司應執行職場霸凌調查處理委員會議霸凌成立之決議，對於人事處長進行懲處，非違法另開程序推翻合法決議。
二、 交通部長陳世凱、勞動部長洪申翰應表態要求台鐵公司合法落實職場霸凌調查處理委員會議。
三、國發會應參考臺鐵職場霸凌調查處理委員會議霸凌成立之決議，拒絕吳〇〇處長調動案。
臺鐵有關員工職場不法侵害申訴案說明
臺鐵公司員工如提出職場不法侵害申訴，公司均依據勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」訂定之「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，建立職場不法侵害通報機制及處理程序，並成立調查委員會進行超然公正之調查及處理。
有關外界所稱遭台北市勞動局勞動檢查處指出未依規定執行預防計畫做成違法決議1節，查本(113)年4月24日勞動檢查處派員檢查發現之應改善事項，係人資處未辦理檢核預防措施，公司已依預防指引辦理檢核紀錄；另公司預防計畫係依勞動部之預防指引所訂定，有關改善事項針對申覆程序之提示，公司亦已完成修訂。另成立「申訴處理委員會」因係當事人提起申訴，為求妥善周延處理，公司依公務人員保障法規定組成，經委員會討論做成決議，並無所稱違法決議之情形。
此外，依據公務人員保障法第77、78條規定，對服務機關所為之管理措施處置認為不當，於30日內向服務機關提起申訴，如不服服務機關函復者，30日內向公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)提起再申訴。本案兩造當事人均有依據此救濟管道提出救濟。公司針對此案兩造當事人之申訴及再申訴決定，以及依據公務人員保障法規定成立申訴處理委員會，所做成之決議，均予以尊重並依規定秉公處理。如當事人需調閱本年11月18日調查處理委員會之會議紀錄資料，公司將可配合提供；另，如當事人對於調查處理委員會之決議有異議，亦可依相關規定及程序向公司提起申訴及向保訓會提出再申訴。
有關本年11月18日調查處理委員會處理本案件所提出之建議改善預防措施，包括：
1、請管理單位對於員工關懷持續進行，避免造成員工在工作上覺得不滿且具有針對性，造成管理衝突。
2、建議中階主管建立溝通橋樑，及透過心理諮商師提醒主管。
3、建議調動時應及早告知，給予員工調適及準備。
4、建議主管正視員工之需求，多與員工互動溝通，以免產生後續之問題。因應組織改造，各單位面臨人才流失，員工個人職涯規劃發展，應受到正視。
公司均已積極配合辦理改善，以落實營造合理的工作環境，避免再有相關事件發生。
產工回復臺鐵公司對霸凌案事件「沒有違法程序」一事
台鐵公司針對產工稍早記者會回應，卻還在說謊、還在為霸凌案辯護，選擇性以勞檢認定「未辦理檢核預防措施」移花接木堅稱程序沒有違法，輕輕帶過勞檢認其申訴程序 #違法 部分，改用「提示」兩字掩飾，可惡至極。
勞動局明確回覆當事人「申訴案件之事件處理程序，未依該事業單位執行職務遭不法侵害預防計畫據以執行，違法職業安全衛生設施規則第324條之3第2項規定，已通知該事業單位改善。」
臺鐵公司的回應，只是驗證淪為霸凌幫兇的事實，請面對霸凌事實！