花蓮就業中心在今年運用各項就業促進工具協助38家廠商進用51名，其中有17家廠商進用19名中高齡及高齡者，推動廠商創造友善職場。為感謝廠商持續推動「友善職場環境」，致贈感謝狀予善牧中心、花蓮Honda汽車、慈濟醫院及高橋動物醫院等25家優良廠商。

門諾善牧中心朱玉貴執行長說，「本中心服務著重培育兒童、青少年及婦女在生活上的全人照顧，在改善職場環境上也不遺餘力，透過就業中心專業的協助，運用中高齡職務再設計，改善中高齡員工的工作環境，提升工作效率，以及繼續僱用高齡者補助計畫，延續高齡者職涯。」花蓮Honda汽車總經理表示，「目前資深職員為本公司中堅力量，為將相關汽修等技能及經驗世代傳承中生代，除了內部教育訓練外，也運用中高齡職務再設計持續改善職場環境，輔助職員工作上更安全且順遂。」

花蓮就業中心王春梅主任指出，建構良好的職場環境，是企業永續經營的重要基石，就業中心長期協助在地廠商媒合人才，媒合初期做為民眾和企業間溝通的橋樑，排除民眾在初入職場時會面臨的障礙，縮短磨合期，針對渠等條件，個別化的協助提升職場技能，建構良好的工作氛圍，安心且穩定於職場。就業中心鼓勵廠商，只要有求才的需求，只要致電花蓮就業中心，將有專人為您服務，聯絡電話03-8323262。

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