最近，代理教師的問題引起了社會的關注。代理教師的工作內容與正式教師相同，但聘期卻僅有10個月，這使得他們在暑假期間失去了工作機會，直接影響了他們的經濟生活及在學校的教學品質。
教育部早在106年就提出，應該給予代理教師完整年薪，以維護公平正義。但現在全國已有13個縣市實行全年聘期制度，唯獨花蓮縣仍未跟進。這不僅會影響代理教師的福利待遇，也會直接影響優秀教師到花蓮縣任教的意願，尤其是偏鄉國中、小教師本身就存在優良教師人才難覓的問題，若縣府仍不跟進實施代理教師完整聘期的制度，恐怕會加深偏鄉教師流失的情況。
因此，嘉賢及教育小組也提出了相關建議，要求花蓮縣儘速跟進全年聘期制度，並給予代理教師合理聘期，以維護教師的權益和學校的教學品質。我們希望花蓮縣政府能回應代理教師和教師產業工會的訴求，正視偏鄉教師難覓的問題，為花蓮縣的教育事業發展出一份心力。
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