花蓮縣議會第20屆第二次臨時大會，6/5日上午召開一讀會，縣府本次提案共43件，通過一讀並交付小組審查。

目前全國吵得沸沸揚揚的性騷議題，議員憂心性騷案這把火會燒到花蓮，建請縣府徹查縣內歷年來的性騷處理案，外包廠商是否有性騷前科，並請建立性騷申訴機制，也請教育處提出歷年來的性平教育計畫和執行成效，不希望這把火燒到花蓮。隨後楊華美議員邀請在場女性議員一起舉牌，展現捍衛性平權及性騷擾零容忍的決心。

性騷擾案件延燒｜縣議員楊華美要求縣府有性平意識

今天6/5日咪咪是花蓮縣議會，20-2臨時會開議的第一天。過去4年楊華美在議會裡對職場、校園的性騷擾、性侵害、霸凌案的關心非常多，她關心這類議題的頻率很高、力到很強，而她強調這些案件還只是花蓮而已。

楊華美說各種組織裡都要講「性平」，對性騷、性侵、暴力、全部「零容忍」。不管是倡議、不管是要求、不管是建議，楊華美對縣府的態度就是：花蓮縣政府是全縣最大的老闆，員工上萬人，在這樣的公部門職場，她要求縣府先檢討內部機制有沒有做到。

●父權思想

楊華美說不管是男性女性，都可能有父權思想；也就是說，當今天被害人跟妳訴苦，妳可能也會開始檢討被害人，可能認為開個黃腔有什麼、說妳裙子太短有什麼……在台灣要提性騷擾、性侵害，必須要有強大的心理素質，因為由傳統意識形態加諸在大家身上的觀念，很難擺脫，這要學習。

●重要他人

楊華美也期許我們都成為別人的重要他人。今天部屬受到職場性騷擾、性侵害、或職場霸凌，我們有沒有辦法成為別人的重要他人？是理解支持？還是隱匿打壓？還是嘲諷玩笑？這個第三者的一個動作，左右了整個案情。

●不能姑息

當疑似案件發生，固然要釐清事實，不能輕易定罪，但也不能一昧姑息。楊華美說不管是校園或縣府，她上任以來不斷在講霸凌案件、性騷擾案件。之前有處長對受害者說：「我幫妳介紹男朋友保護妳就好！」這令人瞠目結舌，楊華美說這完全凸顯父權思維，缺乏性平意識，而且二度重傷了受害者。

●停止檢討被害者

楊華美上個月發文，響應穿單寧反性侵 活動。這活動的源起就是某義大利法官認為「若非自己同意，褲子不可能被脫下」，判加害者無罪。這個判決引發國際公憤，讓人無言。所以她認為絕對要停止檢討被害者。性騷擾就是零容忍，連言語都要很小心。

●性平教育

性平教育要從小開始。從孩子的教育環境開始，從局處長的性平意識開始。楊華美多次要求縣府人事處規劃性平課程，她呼籲人事處積極掌握課程效果，希望未來花蓮縣府的局處長，不會又脫口而出缺乏性別意識的話。

●性平教育

楊華美強調，不管性平案件在政治惡鬥豊如何發酵，這都不是她提出這個問題的角度。不分政黨、不分性別，（男性也有可能被性騷性侵），性騷擾零容忍。她希望MeToo運動在台灣發酵，成為台灣廣大人民的基本意識，也期待台灣社會朝向正面的發展。

最後，楊華美給縣府的建議與要求：

一、

要求秘書長徹查所有縣府內部的性騷擾案件，讓議會知道縣府處理、掌握的狀況。

二、

要求徹查外包廠商涉及性騷擾（性侵害）的案件的情形；面對有性騷案底或是訴訟中的外包廠商、各局處有什麼的回應機制。

三、

要求教育處提供花蓮縣教育系統中的性平教育規劃。性平意識要從小培養，長大後經過父權思想洗腦，再培養都遲了。

四、

要求人事處提供各局處、科長以上的層級，性平教育的時數和課程，各局處目前的狀況如何？開課的內容是什麼？

五、

要求縣府建立完整的申訴機制，讓受害者可以安心地把事情說出來，而不會受到長官的迫害與壓迫，並且停止檢討受害者。

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