為鼓勵青年回鄉服務，吸引優秀人才回流，花蓮縣秀林鄉公所自97年即積極進用暑期工讀生，今（112）年度提供的工作職缺共有25個，只要是設籍在秀林鄉並高中畢業考取國內各大專院校之在學學生，都可以申請；兩個月暑期工讀即將結束之際，日前秀林鄉公所特別安排至吉籁獵人學校體驗原住民文化外，更於8/29日舉辦心得分享暨工讀建議回饋座談會。

秀林鄉公所代理鄉長温永安表示：「我也是窮苦孩子出身，更能夠深刻體會工讀改善家庭經濟的重要性，時至今日仍回想起工讀過程點點滴滴的美好回憶。本次工讀工作除體驗公所各處室行政工作職缺外，更有至村辦公處貼近部落民眾，相互交流習得更多外，亦期盼彼此珍惜兩個月相處的情誼。」

　文觀課高海雲課長表示：「雖公所預算有限，仍在今年提撥25個職缺，希望提供部落青年回鄉服務文化體驗與工讀學習機會，時代的變遷，當初在農村土地上長大的孩子，離開了故鄉，在城市讀書、工作、生活，帶著有別於傳統社會的知識、方法，期待以新觀念重新投入部落後，帶給部落創生的質變。」

　許芊育工讀生分享：「這兩個月在編輯室的美好體驗，相信是我一生最棒的工讀經驗，與編輯委員耆老們在一起生活，沉浸在太魯閣族優美語言外；更讓我印象深刻是支援黃金海岸節活動，除認識其他工讀生外，更多了接觸太魯閣族優質文化的機遇與美好。」

　陳首元工讀生分享：「這次到鄉立幼兒園的工讀機會，與小朋友相處的日子，看見寶寶的天真與可愛；亦至村辦公處支援協助文書處理及處理鄉民陳情事務中，從中學習到說話的藝術與技巧。」巫珮甄工讀生分享；「機會是留給準備好的人。擔任村辦公處行政工作，陪同村長服務中，我更學習到奉獻的心態及良善品格，樂於付出懷抱著感恩的心。」

温代理鄉長表示：「未來將踏入社會的新鮮人，期勉在工作場域上做中學，除學習做人處事的身段，更能培植優良的工作態度，並非與生俱來的能力，而是透過工作的認真學習。營造新生代的青年震盪（Youthquake），讓年輕世代在文化、政治、社會上帶來的重大改變。」

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