北分署花蓮就業中心辦理「2023揪一波求職去」聯合徵才活動，9/16日在花崗山中正體育館舉行，現場吸引了逾六百多人到場，投遞履歷約近三百人，初步媒合逾六成。此次主辦單位和「主愛之家」及「中華育幼」合作特別為青（少）年設計了「青（少）年職涯求職旅程」活動，除提供職涯職能盤點外，並現場提供「疫後專案缺工」產業的面試機會，協助青（少）年求職，及早進入工作世界，共同為青（少）年找到自己的職涯之路。

「青（少）年職涯求職旅程活動」 助及早融入工作世界

參與此活動的廠商黃人資表示：「主辦單位以活潑方式呈現，讓青（少）認識到面試可以是一段有趣的經驗。我們希望能夠吸引青（少）年加入我們的服務團隊，藉由企業簡介、實際面試，讓青年了解公司文化及職缺，也在面試中發掘青年特質引導至適合的職缺，期許新血加入，刺激工作團隊提升服務品質，感謝主辦方的協助。」就業中心也鼓勵青（少）年在求職時，利用「青年跨域」及「疫後專案缺工」等計畫資源，不僅可以縮短媒合時間，還能為自己加碼額外的獎勵。

中高齡求職者逾四成、推動婦女再就業及促進中高齡及高齡者就業

北分署花蓮就業中心表示，此次徵才中高齡求職者逾四成，為了讓民眾及雇主更了解政府相關措施，活動現場就業中心設有宣導攤位，說明「婦女再就業計畫」及「促進中高齡及高齡者就業」等各項措施方案。

求職者以四成是待業求職民眾、初次尋職及想轉職的求職民眾近二成　

北分署花蓮就業中心指出，此次徵才中，廠商端「住宿及餐飲業」職缺佔近六成，其次「批發及零售業」約佔二成。參與徵才活動的中高齡者逾四成，逾四成是待業求職民眾、初次尋職及想轉職的求職民眾近二成，參與活動民眾建議可以多開「觀光休閒」及「照護服務」等職業訓練課程，來提升自我職能。廠商在招募求職者時，決定錄取的主要考慮因素為「態度誠懇」、「願意學習」、「積極主動」。廠商回應除了高階職缺需具備專才及經驗外，其他職缺只要求職願意學習，都會願意提供機會。北分署花蓮就業中心鼓勵尚未找到適合職缺的民眾，有就業、職涯規劃、職業訓練、創業等需求，多多利用就業中心的資源。

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