為表揚特殊優良教師，恢弘師道，以激勵教師專業精神，提振服務熱忱，花蓮縣政府特訂定花蓮縣特殊優良教師遴選及表揚作業要點，凡屬本縣各縣立高級中等以下學校服務該職滿五年以上，且在同一學校連續服務滿一年，品德優良、服務熱心、教學績優，並具有下列具體事蹟者，由各校（園）長召集該校（園）主任、教師暨家長代表組成初選小組遴選推薦之，並由本府組成評選小組評選之，獲獎人員除發放獎金新臺幣二萬元整，並於每年表揚大會表揚。
縣長徐榛蔚認為「危機就是契機」，如何激勵老師的熱情、提升老師的專業能力及穩定老師的教學環境是重要目標，所有的教師福利政策，都是對於學校教育人員權益的重視，也透過相關的配套提升士氣，進一步回應到校園內的教學，讓更多優秀老師盡心、盡力的教學，讓孩子的學習能夠穩定的提升，進而提升花蓮未來的競爭力。
今年特殊優良教師得主為具有藝術專長且身兼藝術領域輔導團團員的吉安國小鄭筱萍老師，從事教職20年，曾任導師、註冊組長、教學組長、學務主任、總務主任，資歷相當完整，熱心與認真負責的個性、溫婉且善解人意的溝通方式，讓筱萍老師受到同事與歷任校長的倚重，擔任輔導團員多年，在縣內推廣藝術教育不遺餘力；擔任學務主任期間，創辦吉安國小多元才藝多項社團，讓孩子有了圓夢的舞台，並負責本縣多項重大活動的美工佈置工作，展現不一樣的藝術創意；在總務主任期間，筱萍老師更是將美感融入校園，活化了學校各個場域，深信美感就是最好的競争力，打造出不一樣的吉安國小，展現「精彩吉安、吉安精彩」的優質校園風格。
筱萍老師的教育理念為：
一、美感是競爭力：培養孩子對美的感知，營造美感校園，提升美感素養。
二、教育是志業，堅持做對的事、對孩子好的事，體現教育的精神。
三、領導是藝術：善用領導藝術，讓教育更精實、讓學校更卓越。
