中強光電「TCSA台灣企業永續獎」勇奪五大獎項，由財務長暨永續委員會委員何新斌代表上台受獎。

記者鄧宜／新竹報導

年度企業永續奧斯卡獎第十六屆「TCSA台灣企業永續獎」，中強光電(5371)持續締造永續佳績，勇奪五大獎項，包括連續七年榮獲永續報告書「金獎」、連續六年榮獲「透明誠信領袖獎」並第四度取得第一名的殊榮、四度榮獲「社會共融領袖獎」，以及連續五年榮獲「台灣100大永續典範企業獎」，今年再添新獎項，榮獲「人才發展領袖獎」，頒獎典禮15日於圓山大飯店舉辦，中強光電財務長暨永續委員會委員何新斌代表上台受獎。

中強光電表示，今年共吸引526家企業報名參賽，較2022年增加102家，續創歷年新高，足見永續創新力已成為台灣企業的關鍵競爭力。中強光電2022年中英文永續報告書依循最新GRI準則2021 (GRI Standards 2021)撰寫，並首次將年度重大主題提報董事會進行核決，以符合國際趨勢並提前達成公司治理評鑑3.0要求，同時採用SASB及TCFD等國際規範，也積極加入CDP、SBTi、台灣氣候聯盟、台灣淨零行動聯盟等國內外永續倡議，充分向國內外利害關係人展現公司永續競爭力。

中強光電說，報告書亦新增「ESG績效亮點」和「ESG主題」等獨立章節，並連續4年發行中、英文永續報告書精華版，讓利害關係人快速掌握公司永續脈動，更自2017年起，連續7年符合AA1000AS第二類型高度保證等級。

中強光電長期且完整落實永續發展策略、積極建置太陽能發電廠以達再生能源目標、規劃並實踐淨零措施以符合淨零路徑及目標，並以多元管道積極回應所有利害關係人關切議題，因此，連續七年榮獲永續報告書「金獎」，也連續五年榮獲「台灣100大永續典範企業獎」。

中強光電鼓勵同仁積極參與螢火蟲愛之光服務隊志工活動，與公司一同由內而外推廣及貫徹ESG理念，自2011年起陸續執行「點亮偏鄉」、「希望農場」、「光之夢行者」、「熱血員工」、「箇中好手」等五大公益計畫，長期關懷偏鄉弱勢族群。

中強光電於公司內部推動導師制度，讓各功能專業知識與技能於內部傳承，並鼓勵績優同仁於集團內發展第二職涯，推動內部創業，將人才留任組織，創造共好。近年來，公司深耕青年培力，用心栽培新世代與職場接軌，透過產學合作接軌職能發展，針對多元人才給予永續發展的可能，並以虛實混合學習體驗模式，達到產業與人才儲備的雙贏成果，也因此首度參賽即榮獲「人才發展領袖獎」肯定。

中強光電表示，秉持「以光耀經濟為基礎，點亮社會的每個角落，創造綠色光景」的永續DNA，將逐步落實多項淨零措施以符合淨零路徑，最終完成「2025減碳25%、2032減碳50%、2050達到淨零」之目標，同時也針對現今社會急需解決的問題，規劃並與利害關係人共同執行長期性社會參與專案。由衷希望，能全方位地強化並擴大公司永續競爭力及永續影響力，與利害關係人共創永續新世界。