為協助有就業意願與需求之新住民就業，並提供友善職場協助新住民在工作中站穩腳步，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署花蓮就業中心整合「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助措施」等多項就業資源，鼓勵企業提供職場學習機會，支持新住民適應並融入職場，同時藉由穩定的僱用獎助方案，鼓勵企業得以持續僱用新住民，為勞資雙方創造雙贏局面。

「職場學習及再適應計畫」提供3到6個月的學習與適應期，而「僱用獎助措施」則提供津貼補助，鼓勵雇主僱用，雙管齊下協助新住民逐步掌握職場技能並適應工作環境。來台已2年的阿心便是透過這些就業資源成功適應職場的新住民。阿心過去曾經做過家庭幫傭，後來因為幫傭工作結束而失業，因家庭經濟上的需要，阿心持續求職，但因為語言上的隔閡而面臨困境，於是來到北分署花蓮就業中心尋求協助。

花蓮就業中心的就服員評估阿心的工作技能與中文程度後，運用「僱用獎助措施」推介她到花蓮私立老人照護中心擔任廚助，並透過「職場學習及再適應計畫」安排職場導師帶領，學習食材備料準備、送餐及廚房清潔等工作。在前期工作適應期間，阿心雖然因語言上學習較為辛苦，但透過職場導師耐心教導，阿心已能獨立備料及協助出餐。目前阿心已穩定就業超過3個月，重新找回工作樂趣並感到生活充實。照護中心許主任表示阿心雖然初期有語言上的問題，但透過「職場學習及再適應計畫」發掘她的潛力，為職場帶來助力。

北分署花蓮就業中心表示，為協助有就業意願與需求之新住民就業，勞動部今（114）年8月6日修正「促進新住民就業補助作業要點」，適用對象除了現與或曾與在臺設有戶籍之國民結婚，經許可在臺居留、依親居留、繼續居留、長期居留、永久居留或定居之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民及無國籍人民外，更擴大納入歸化、設籍後之新住民。有就業服務需求的新住民朋友，可上台灣就業通網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）新住民專區查詢求職求才服務、職業訓練、技能檢定、創業等相關資訊，或洽詢花蓮就業中心，諮詢電話：(03)832-3262。