為持續強化就業服務在地連結，並讓勞動部各項就業資源更貼近民眾實際需求，勞動力發展署北基宜花金馬分署花蓮就業中心於農曆年前主動走訪花蓮縣多個機關團體，除表達對各單位長期協助就業服務工作的感謝外，也就中高齡及高齡者、二度就業婦女與青年就業等議題進行實務交流，期盼透過跨機關、跨體系合作，將就業服務資源借力使力，推送至花蓮各個角落。

此次走訪對象涵蓋中央與地方行政機關、社政與勞工團體及基層公所，包括行政院東部聯合服務中心、法務部行政執行署花蓮分署、勞動部勞工保險局花蓮辦事處、花蓮縣政府社會處、花蓮縣警察局、花蓮縣環境保護局、花蓮縣衛生局、花蓮縣職業總工會、花蓮縣總工會及鄉鎮公所等單位，透過面對面交流，深化彼此對就業服務政策與地方人力需求的理解。

在交流過程中，與會單位指出，偏鄉及離島地區長照人力調度不易，現階段已透過完善住宿配套、推動跨區人力媒合，以及鼓勵中高齡者投入照顧服務等作法，逐步強化長照人力支援能量，以回應偏遠地區實際服務需求。另就災後人力議題進行討論時，與會者表示，天災臨工在災後復原階段扮演重要支援角色，未來將持續透過就業服務體系與地方單位協調分工，並運用既有就業服務工具與人力資源整合機制，協助地方因應災後各階段的人力需求。

此外，在勞工服務面向的交流中，與會單位認為，為提升就業服務政策的可近性與即時性，未來可持續強化跨機關合作，善用各機關及團體既有之內部訊息平台與宣導管道，協同推動就業服務資訊的整合與傳遞，讓勞工朋友能更即時、完整掌握就業媒合、職業訓練及相關輔導資源，進一步提升就業服務的實際效益。

花蓮就業中心王春梅主任表示，未來將持續以「在地需求、跨域合作」為核心，結合各機關與民間團體力量，針對中高齡及高齡者、二度就業婦女與青年族群，提供更貼近生活與產業現況的就業服務，讓勞動部的政策資源真正落實在花蓮每一個需要的角落，共同打造穩定且友善的在地就業環境。