花蓮縣長徐榛蔚為深切體恤基層同仁，展現對留住人才與打造幸福工作環境的決心，宣布調整基層員工薪資，並溯自115年1月1日實施。縣預算230薪點之約用人員，全面調增至234薪點；而以基本工資進用之約用人員，月薪亦提升為最低工資的1.1倍（即新臺幣32,450元），為基層員工提供更穩固的經濟保障，實質減輕生活負擔，預計共有324人受惠。

花蓮縣政府表示，受到近年地震及颱風災害的持續影響，地方復原與振興業務日益繁重；在地方行政機關組織準則的限制下，公務人員編制員額無法實質增加，此時皆仰賴基層約僱、約用及臨時同仁全力協助推動縣政。

縣長徐榛蔚指出，基層同仁是公共服務的最前線，有鑑於物價波動及生活壓力，縣府必須主動給予同仁最實質的支持。因此，花蓮縣政府提高待遇，以最低工資的1.1倍進用基層約用同仁，將薪資拉高至32,450元，並同步將230薪點人員調升至234薪點，期能留住優秀基層員工，並吸引更多花蓮子弟留在家鄉深耕服務，攜手提升地方公共服務效率。

徐縣長強調，此次115年的薪資調整，不僅是對辛勤付出同仁的直接肯定，更是帶動地方經濟復甦與繁榮的重要策略。花蓮擁有獨特的自然資源與堅韌的百工百業，期盼藉由縣政府的主動帶頭示範，激勵縣內企業共創勞資雙贏、幸福美好的友善職場，讓花蓮逐步恢復榮景，成為更加宜居的幸福城市。