116年度多元就業開發方案提案開跑|打造培力夥伴關係,一對一專人陪伴跨越計畫撰寫門檻!

116年度「多元就業開發方案」提案開跑,北分署花蓮就業中心規劃一對一計畫輔導撰寫。
116年度「多元就業開發方案」提案開跑,北分署花蓮就業中心辦理說明會專人說明。

為深化政府與民間團體的合作夥伴關係,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署116年度「多元就業開發方案」提案說明會即日起正式開跑!花蓮地區場次已於日前辦理完畢,現場共計吸引30家在地民間團體與會。本次說明會不僅協助民間團體通盤理解提案規範、補助項目與執行限制,更以「輔導、陪伴與社會創新及培育人才」為核心導向,引領團體共同探索在地產業的嶄新可能。

為協助民間團體的創新構想具體落地,花蓮就業中心特別於說明會後加開「計畫撰寫工作坊」,並導入專業的「一對一諮詢輔導」機制。就業中心纣針對人力資源管理、社區永續經營、行銷策略與公關、財務規劃等多元面向進行實務盤點,協助提案單位釐清組織的適性發展路線。花蓮就業中心強調,「多元就業開發方案」的核心精神,是在激發民間團體「社會創新」能量的同時,兼顧在地人才培育與促進就業。透過全方位的輔導資源挹注,無論是走向商業模式、力求自力更生的「經濟型」計畫,或是深耕社會公益、具備微經濟產業潛力的「社會型」計畫,政府都將一路陪伴,協助民間團體找到最適合的永續發展路徑。

花蓮就業中心近年來深耕地方,積極協助在地民間團體與弱勢勞工。近三年來,已成功輔導在地逾百家民間團體、協助近五百名失業者參與計畫,並促逾二百人在職場中穩定就業。近年執行面向多元,不僅陪伴偏鄉原民部落發展植物染與傳統編織產業,進一步協助民間團體導入行銷思維,串連本地小農商品進行創意開發與通路展售。就業中心強調,透過這些創新計畫,不僅能將地方文化工藝與在地農產進行再造升級,更為社區中高齡及高齡者、二度就業婦女等特定對象,開發出全新且符合市場趨勢的專業職能,創造「專業人才培育」與「社區再就業」的雙贏可能。

除了協助民間團體發展創新服務與職能轉型,就業中心更持續挹注專業輔導資源、推動創意發想,透過辦理社區市集活動,協助團體打開微經濟通路、建構商業營運模式,進而開啟社會企業的永續發展契機。花蓮就業中心溫馨提醒,「多元就業開發方案」116年度提案對象為依法立案的民間團體,凡有意推動組織服務再造、升級微經濟產業並帶動在地就業機會者,歡迎踴躍提案。為進一步協助團體跨過計畫撰寫門檻,花蓮就業中心全面提供陪伴式的一對一提案諮詢輔導服務,歡迎撥打專線 03-8323262 分機 6351 洽詢曾小姐。

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