國際扶輪3490地區花蓮第一分區吉安扶輪社日前舉行第47屆社長暨理監事、職員就職典禮，由第47屆社長王昭順博士正式接棒，在歷屆社長、扶輪先進、友社社友及各界貴賓共同見證下，完成年度傳承的重要時刻，也象徵吉安扶輪社邁向嶄新的服務里程碑。

王昭順社長表示，2026-2027年度將以國際扶輪年度主題 「Create Lasting Impact（創造持恆的影響）」 為核心，呼應地區總監陳勝騰(DG JUN)所提「扶輪無國界，希望愛無限」的理念，秉持「扶輪無所不在、家人永遠都在，我們是扶輪一家人」的精神，帶領全體社員凝聚共識、攜手服務。他強調，扶輪真正的價值不在於活動的規模，而在於每一項服務都能持續發揮影響力，讓愛與關懷深植社區，讓公益成為改變社會的長遠力量，真正實踐「Create Lasting Impact」的精神。

王昭順社長指出，扶輪服務不只是一次次的活動，而是透過持續投入與跨世代傳承，為社會創造長遠價值。吉安扶輪社成立四十餘年來，始終秉持關懷社會、服務人群的初心，無論是在教育、醫療、公益或國際交流等領域，都留下許多令人感動的服務足跡。未來將延續歷屆社長努力耕耘的成果，以穩健務實的步伐迎接新的挑戰，讓每一項服務都能真正改變生命、影響社會。

在國際服務方面，吉安扶輪社將持續推動與日本姊妹社的交流合作，包括辦理日本草津扶輪社青少年短期交換計畫，以及積極參與RYE青少年長期交換計畫，提供青年學子跨文化學習與國際視野的機會，培育具有全球競爭力與服務精神的下一代，並深化臺日兩地扶輪社長年累積的深厚友誼。

社區服務方面，吉安扶輪社將聚焦地方需求，推動多項具體公益計畫，包括捐贈花蓮縣特種搜救大隊專業救援設備，提升第一線救災能量；辦理捐血、防災宣導及反詐騙宣導嘉年華會，鼓勵民眾踴躍捐血，同時提升全民防災、防詐意識；響應花蓮家扶中心盲人路跑暨募年菜活動，關懷弱勢家庭，傳遞社會溫暖；以及推動偏鄉AI無人機教育計畫，結合科技教育資源，縮短城鄉教育落差，培育偏鄉學童數位科技能力，為地方教育注入創新能量。

王昭順社長表示，扶輪最大的力量來自每一位社員的投入，以及社會各界的支持與合作。一個人的力量有限，但一群人秉持共同信念，就能創造改變社會的力量。未來將持續凝聚社員共識，攜手政府、企業、學校及公益團體，共同打造更具影響力的服務平台，將扶輪的愛與關懷傳遞到社會每一個需要的角落。

展望新年度，吉安扶輪社將秉持「Create Lasting Impact」的理念，以傳承為根基、以創新為動力，在承先啟後的精神下持續精進，不僅深化地方公益服務，更積極拓展國際合作，讓每一項服務都能成為改變社區、改變生命的契機，攜手全體社員共同開創吉安扶輪社更加璀璨的新篇章，為花蓮、為臺灣、也為世界持續創造恆久而深遠的影響。