圖文：卓榮泰

台灣近兩年經濟成長亮眼，經濟果實應與全民共享，也要強化公部門留才、攬才的競爭力，行政院正式核定「116年度軍公教員工待遇提升方案」！

✅ 基層同仁
從委任第1職等（初任）至簡任第14職等，調幅約落在 9.98% 至 5.88% 之間。

✅ 主管人員
從委任第5職等（組長）至簡任第14職等，調幅約落在 11.56% 至 6.39% 之間。

其中「專業加給」及「主管職務加給」的定額調增部分，提前於今年（115年）7月1日正式生效！

這次的調薪方案秉持「強化照顧基層」、「鼓勵擔任主管」及「提升薪資競爭力」三大核心精神，感謝所有軍公教同仁與百工百業夥伴的辛勞付出。卓榮泰呼籲民間企業能夠為勞工來加薪，共同來穩固勞資關係。