新聞回顧（2026.07.15.）約用人員將2名國小學童撞成重傷拒絕酒測｜家屬要求究責，萬榮鄉公所致歉！
新聞回顧（2026.07.15.）車頭嚴重碰撞｜萬榮鄉公所約用人員撞傷2名國小學童拒絕酒測，第一時間沒有強制抽血採證，鳳林警分局坦承疏失，追究責任！
新聞回顧（2026.07.15.）1重傷1命危｜2學童遭飛車酒駕重創，肋骨斷了八根…，家屬陳長旭指控警方執法偏頗、鄉公所公務人員堰塞湖黃色警戒期間上班外出喝酒開車肇事，「約僱人員都是自己人！」
新聞回顧（2026.07.15.）酒駕將2學童撞成1重傷1命危｜肇事嫌犯現場手上還拿著菸，萬榮鄉公所嚴厲譴責酒駕：「肇事者已表達協議離職意願！」
新聞回顧（2026.07.15.）可惡至極｜萬榮鄉公所約用人員將2學童撞成1重傷1命危，村長陳長旭痛批：「恨、恨、恨，現行犯竟然還可以回家！」、「在醫院7個小時完全沒看到任何一位公所人員到場關心小孩傷勢！」
新聞回顧（2026.07.15.）酒駕將2學童撞成1重傷1命危｜萬榮鄉公所：「肇事者已表達協議離職意願！」，社會譁然：「應免職、不應該是離職！」
花蓮縣萬榮鄉公所約用人員，7/14日酒後開車將2名前往明利國小參加訓練的學童飛車撞成1重傷1命危，萬榮鄉公所7/15日發布聲明說：「…本所接獲訊息後，由機要秘書第一時間趕赴現場，並陪同受傷學童前往臺北榮民總醫院鳳林分院就醫…」，被村長陳長旭痛批「造假！」
村長陳長旭：「我只問公所真的有在關心嗎？我從下午兩點多接到小朋友發生意外立即趕到慈濟醫院，看著兩位小孩入急診室搶救，直到晚上兩位小孩入加護病房，讓我們家屬輪流進去看小朋友，直到晚上9點多醫院請我們離開，留一位直系家屬陪同，在醫院沒看到一位公所人員到場關心小朋友，你們是在公所討論如何卸責切割？發生事情就是用小編來寫文章僞裝自己，人行立牌每人都能做。身為領導者要有自己的作為，不要老拿堰塞湖當藉口，族人都說萬榮都沒有進步，這我不直言，族人有眼睛有感受，最後~~~我覺得在某個點需要改變。」
萬榮鄉公所聲明
有關昨日（7月14日）中午發生交通事故，造成本鄉兩名國小學童嚴重受傷，本所深感悲痛與遺憾，並向受傷學童及家屬致上最深的歉意與關懷，誠摯祈願兩位孩子早日脫離險境、平安康復。
孩子是每一個家庭最珍貴的寶貝，也是部落共同守護的希望。面對此次事故，本所理解家屬此刻的悲痛與煎熬，也理解社會各界及媒體對本案的高度關切，將以最誠懇、最負責任的態度面對本案，持續關懷受傷學童及家屬，並全力配合警方及司法機關後續調查。
事故發生後，本所同仁即持續掌握傷者就醫情形及事故相關資訊，並持續關心傷者狀況與後續發展，直至深夜仍持續掌握最新情形。本所接獲訊息後，由機要秘書第一時間趕赴現場，並陪同受傷學童前往臺北榮民總醫院鳳林分院就醫。傷者後續轉送佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院接受治療。
涉案人員為本所短期約用人員，聘用期間自115年5月底至115年11月底。事故發生時間約為昨日中午12時至13時間，屬員工中午休息時間，並非執行公務期間；相關事故原因及法律責任，仍由警方及司法機關依法調查釐清。
對於涉案人員拒絕酒測之行為，本所予以最嚴厲譴責。任何酒後駕車、拒絕酒測等危害他人生命安全之違法行為，本所絕不護短，並支持警方及司法機關依法究辦。
本所已依法啟動相關行政程序，並將於今日上午10時30分儘速召開約用人員考核會議，啟動相關考核程序，依相關規定從嚴議處。另，該員已主動電話聯繫本所表達協議離職意願，本所將依法辦理後續相關行政程序。
本所將全面檢討內部管理制度及同仁教育訓練措施，持續精進本所全體同仁交通安全、酒駕防制及其他可能危害自身或他人生命、身體安全等相關法令教育，提升法治觀念與公共安全意識，落實風險預防及責任意識，持續精進公共服務品質，維護公共服務紀律，避免類似事件再次發生。
最後，本所再次向受傷學童及家屬致上最深的歉意，並感謝媒體朋友及社會各界對本案的關心與監督。本所將持續秉持公開、誠懇、負責任的態度面對本案後續處理，也懇請社會各界共同為兩位孩子祈福。
願傷者早日康復，平安度過難關。
萬榮鄉公所聲明稿留言版罵聲連連：
「一篇推卸責任的聲明」、「看來公所也很糟糕，現在上演切割戲碼，這種就是要交給政風開始調查行車記錄器，逃不了任何的責任啦！！」、「鄉公所真的厲害，發一篇文就跟鄉公所沒關係了，撇的一乾二淨佩服，佩服。」、「怎麼會是協議離職 應該是開除才對！」、「趕快開評議會議解僱這位肇事者了。明知故犯、寧缺勿爛、留優汰劣……！」、「花蓮縣萬榮鄉公所 依照貴所單位自述事發12-13點，所以合理懷疑該名惡質聘僱人員還未午休之前就已開始飲酒？就算是午休用餐後，酒駕趕上班結果撞無辜小孩子是對的嗎？」、「酒駕現行犯還能回家？這世界怎麼了？拜託嚴懲！」、「事故發生時間是中午12-13點，所以12點以前，還是上班的時間，就開始喝酒，然後午休時間出門肇禍？？？？知道鄉公所對於約聘人員都很友善，但是不知道會友善到讓肇事者1200前就開始喝酒欸。」、「這是什麼醉生夢死的生活？」、「協議離職的sop是對嗎，不應該是被解職嗎？」、「萬榮鄉公所的員工，可以在上班時間喝酒，然後中午開車出去撞人；員工肇事後拒絕酒測，警方也配合縱放這位酒駕肇事的員工。」、「原本想搓湯圓搓掉，但發現受害者家屬為地方頭人後，只好出來寫小作文洗地。」、「為什麼還要他自己有意來離職應該是直接解聘， 並終生不得考取或僱用（約聘）為公務人員。白話點就是直接黑名單。」、「發生事故是中午，也就是12點前就開始喝酒囉～那就是上班時間了，所以到底誰酒駕？酒駕零容忍，不是規定酒駕肇事要公佈姓名嗎？」、「其實看行車記錄器就知道是不是從公所出來。是不是上班時間喝酒或者是去哪裡喝酒？這都馬可以查得出來。現在撇的一乾二淨！」、「上班整天都在酒空，螺絲早就鬆了！」、「為什麼上班可以喝酒？他的主管、鄉長都不用管一下？」、「文章打的真漂亮，雖然我不是家屬，但面對這樣的事情大家都非常關注，兩位體育人才，卻因爲公職人員上班休息時間飲酒造成這樣的悲劇，是不是公所應該要上班前應實施酒測下班前也要酒測呢？」、「只想祝孩子早日康復，不知文中公所提到予以嚴厲譴責是怎樣的譴責？又能挽回什麼？ 不如實際做出行動再來發文。」、「警察也要出來說明別在躲起來了！」、「不管是不是休息時間，下午還是要上班沒錯吧？
喝三小！」、「後台硬到要協議離職喔？」、「即使在休息時間，也應該要守法吧，喝酒駕車就是不應該了，要是以前古代，早就被官府縣太爺處罰打屁股了。」、「公所的意思：休息時間的行為跟公所沒關係？」、「約聘者若上班取得喝酒的時間與機會，是否代表單位擁有上班喝酒的風氣與環境？那麼是否某單位需要整頓？」、「所以整體意思是說
上班時間歸上班時間，只要休息時間都不代表任何單位？」、「短期約用是指合約一次簽一年短期？還是才剛任用？誰不知道公部門一堆約聘都是簽短期合約實際是長年任職！」、「第一：12-13點雖不是執行公務時間，但還是上班中的公務員身份。公所難辭其咎！第二：表達協議離職意願？這主動權應該是公所這裡，直接給予免職處分才對，不是酒駕零容忍嗎？」、「作秀 官方說法 包庇垃圾員工！」、「要拒絕酒測就可以拒絕？這位短期約用人員是怎麼進去的？花蓮小孩命不值錢嗎？一手遮天習慣了嗎？」、「公所 這是在辯解還是詭辯？不在上班時間內 是因逃避究責 賠償 酒駕車禍法規應強制酒測或驗血 員警有依照sop？還是失職？」、「扯那麼多 誠實交代有沒有酒駕很難嗎?? 是誰在包庇？」、「還協議離職，就直接解聘了，黑名單！」…..