新聞回顧（2026.07.15.）約用人員將2名國小學童撞成重傷拒絕酒測｜家屬要求究責，萬榮鄉公所致歉！
新聞回顧（2026.07.15.）車頭嚴重碰撞｜萬榮鄉公所約用人員撞傷2名國小學童拒絕酒測，第一時間沒有強制抽血採證，鳳林警分局坦承疏失，追究責任！
新聞回顧（2026.07.15.）1重傷1命危｜2名學童遭飛車酒駕重創，肋骨斷了八根…，家屬陳長旭指控警方執法偏頗、鄉公所公務人員堰塞湖黃色警戒期間上班外出喝酒開車肇事，「約僱人員都是自己人！」
新聞回顧（2026.07.15.）酒駕將2學童撞成1重傷1命危｜肇事嫌犯現場手上還拿著菸，萬榮鄉公所嚴厲譴責酒駕：「肇事者已表達協議離職意願！」
新聞回顧（2026.07.15.）可惡至極｜萬榮鄉公所約用人員將2學童撞成1重傷1命危，村長陳長旭痛批：「恨、恨、恨，現行犯竟然還可以回家！」、「在醫院7個小時完全沒看到任何一位公所人員到場關心小孩傷勢！」
新聞回顧（2026.07.15.）酒駕將2學童撞成1重傷1命危｜萬榮鄉公所：「肇事者已表達協議離職意願！」，社會譁然：「應免職、不應該是離職！」
新聞回顧（2026.07.16.）官府公然說謊？酒駕飛車將2學童撞成1重傷1命危｜萬榮鄉公所書面聲明：「第一時間趕赴現場陪同就醫」，村長陳長旭：「案發後長達7個小時在醫院沒看到一位公所人員到場關心小朋友！」
新聞回顧（2026.07.16.）被網友譏為化外之地ㄧ國兩治｜2名學童遭酒駕飛車撞成1重傷1命危，重大酒駕事故，警方未強制抽血採證，應痛加檢討改進！
新聞回顧（2026.07.16.）官官相護萬榮版｜酒駕飛車將2學童撞成1重傷1命危，嫌犯後台硬得不得了，網友：「鄉公所什麼時候才會將嫌犯免職？」
新聞回顧（2026.07.17.）煞車痕長達120公尺｜將萬榮鄉2學童撞成1重傷1命危，鄉公所肇事飛車酒駕嫌犯時速在100公里以上，案發時根本就是在飆車！
新聞回顧（2026.07.18.）驚爆官員車禍現場下指導棋｜萬榮2學童被酒駕飛車撞成1重傷1命危，幕後黑手邱莉津原來是個位高權重的官！
新聞回顧（2026.07.18.）大飛會張眼看人了｜外公陳長旭大哭了一場：「還有一個正在和死神搏鬥…！」
一家五口邱莉津課長家族都在公所上班（先生、女兒、弟弟、女婿）她先生和弟弟都在清潔隊、女兒在公所幼兒園、女婿（肇事者）在服務台，都在萬榮鄉公所任職，合法之外，更該回答的是人民的信任！
文/謝家豪（花蓮縣民）
花蓮縣萬榮鄉酒駕撞傷兩名學童事件令社會震驚。除了肇事本身之外，後續更因車主、家屬、公所主管及相關人員之間的親屬關係，引發地方居民對行政倫理與利益衝突的質疑。
根據目前公開資訊，涉案約用人員與民政課長具有姻親關係，而外界也關注課長一家五口皆在鄉公所任職，其中多人屬約僱或約用人員。若情況屬實，社會自然會提出疑問：這樣的用人方式是否符合相關法規？是否經過公開、公平的甄選程序？是否涉及利益迴避問題？
必須強調，親屬在同一機關任職，並不當然違法。《公務人員任用法》及相關規定並非全面禁止親屬在同一機關服務；約用、約僱人員也有不同的法規適用。然而，如果主管參與親屬的任用、考核、管理、獎懲，甚至影響人事決策，就可能涉及利益衝突，依法應迴避。
因此，現在社會真正期待的，不只是個案刑責如何發展，更希望相關單位主動釐清幾個問題：
第一，五人的任用程序是否皆依法公開辦理？
第二，是否有人參與自己親屬的聘任、考核或管理？
第三，是否落實公職人員利益衝突迴避制度？
第四，案發後相關主管的處置是否符合行政倫理與危機處理原則？
政府機關最重要的資產，不是權力，而是人民的信任。
當重大事故發生，任何可能造成利益衝突的情形，都應接受公開檢驗，而不是讓外界充滿猜疑。即使最終證明一切依法行政，主動公開說明，也比沉默更能重建公信力。
這起事件帶來的教訓，不只是酒駕的悲劇，更提醒所有公部門：制度除了要合法，更要讓人民相信它是公平的；公務員除了依法行政，更必須避免任何可能影響社會信任的利益衝突。
期待花蓮縣政府、萬榮鄉公所及相關監督機關，能完整說明事實、依法調查，給受害家庭一個交代，也給社會一個清楚的答案。