為協助求職困難者做好就業準備並順利適應職場，勞動部勞動力發展署北分署積極鼓勵雇主提供職場學習機會，幫助長期失業者、中高齡及身心障礙者等求職者重新掌握技能、融入職場環境。北分署花蓮就業中心主動整合「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助措施」等政策資源，提供深度諮詢與就業媒合，以客製化服務貼合企業需求，積極鼓勵雇主進用就業困難者，共同打造友善職場環境。

「職場學習及再適應計畫」提供3至6個月的學習適應期，而「僱用獎助措施」則接續提供企業津貼補助，透過雙管齊下方式，協助求職者逐步掌握專業技能並融入職場。今年44歲的小君，正是運用這套就業資源成功重返職場的成功案例。小君過去曾任門市人員近10年，婚後因全心照顧孩子而待業10餘年；隨著孩子成長、照顧需求減少，她渴望重回職場，卻因離開職場多年而對求職感到迷惘與焦慮，因而前往花蓮就業中心尋求協助。

花蓮就業中心就服員評估小君過往經驗及接送孩子的需求後，運用「僱用獎助」推介她至群德稅務記帳士事務所擔任會計助理，並透過「職場學習及再適應計畫」協助事務所提供職場導師，帶領她學習記帳與所得稅申報等實務工作。待業超過十年的小君，在剛重返職場時難免緊張焦慮，但在職場環境與導師的耐心指導與鼓勵下，她逐漸克服恐懼、適應工作，如今已能獨立作業且穩定就業超過半年，重新找回工作的熱情與成就感。群德稅務記帳士事務所負責人陳麗美也特別感謝花蓮就業中心，表示在事務所急需人力時給予及時且實質的挹注。

花蓮就業中心指出，「職場學習及再適應計畫」補助雇主基本工資、行政管理及輔導費，提升雇主進用意願，對求職者提供更多支持和輔導，幫助失業者降低進入就業市場障礙，迅速適應並融入職場。補助期間最長3個月，對於中高齡、身心障礙者、二度就業婦女等特定對象求職者，經評估核可後可延長至最長6個月。欲瞭解更多詳情，請洽花蓮就業中心，聯絡電話03-8323262。