玉里鎮代徐玉珠質詢：

https://youtu.be/RdYE0TRUGiw?si=k1rW52FJWGQPQ_UH

徐玉珠代表最後的質詢，玉里鎮公所欠鎮民四個交代！

文／謝家豪（玉里鎮民）

看完玉里鎮民代表徐玉珠在第22屆第8次定期大會的總質詢，心中久久無法平靜。

一位從二十多歲投入地方政治、歷經六屆民意洗禮的資深代表，在最後一次質詢中，沒有太多離情依依，反而充滿委屈、無奈與對地方政治環境的沉痛控訴。

徐代表表示，近年監督鎮政屢遭打壓，甚至擔心牽連家人。這些指控仍待查證，但當資深民代公開表達這樣的憂慮，我們不禁要問：玉里的民主監督環境，究竟出了什麼問題？

第一個交代：行政中立，究竟有沒有落實？

徐代表質疑，公所部分活動疑似淪為特定候選人的助選場合，甚至有人穿著競選背心出入公所會議場所。這些情況是否涉及行政資源不當使用，應由權責機關調查釐清。公所是全體鎮民的公所，絕不是任何人的競選總部！請公所公開說明，必要時移請監督機關調查。

第二個交代：活動預算花到哪裡？成效又在哪裡？

徐代表指出，代表會對多項活動預算及清潔隊員增額提案均予支持，卻仍傳出公所將活動成效不佳歸咎於代表會刪減預算的說法。究竟刪了哪些經費？活動成果如何？請公所於30日內公開相關預算審議、執行明細與績效資料，讓鎮民檢驗。

第三個交代：18名清潔隊員如何進用？

徐代表質疑近期18名清潔隊員的進用程序是否公開透明。公共職缺應有明確的資格條件、甄選標準及錄取依據。請公所公布相關甄選程序與評分機制，依法保障個資，並建立公平透明的人事進用制度，避免黑箱疑慮。

第四個交代：公務體系的專業與行政責任在哪裡？

徐代表批評公所主管缺乏專業自主、人事頻繁異動，甚至凡事只剩一句「老闆說」。公務員應依法行政，忠於人民與制度，而非一味迎合首長。請鎮長公開說明主管異動情形、行政管理問題及改善時程，並定期向代表會報告執行進度。

最令我震撼的，是徐代表最後留下的一句話：

「玉里鎮民最大，而不是老闆最大！」

身為長期生活在玉里的教師與鎮民，我深深認同。民選首長不是地方的主人，人民才是。權力來自選票，更必須接受監督。

徐玉珠代表最後的質詢，不該只留下悲情，而應成為鎮政改革的起點。請鎮公所正面回應四項訴求，公開資料、釐清爭議、建立制度、提出改善時程。

一個地方最可悲的，不是有人敢批評政府，而是連資深民意代表都擔心說真話的代價。

玉里需要的不是高高在上的「老闆」，而是尊重專業、接受監督、勇於承擔責任的政府。

徐玉珠代表的最後一次質詢可以落幕，但玉里鎮民追問真相、要求改革的聲音，絕不能就此落幕！